Für eine lebenswerte und vernetzte Welt – heute und morgen
Unser Handeln zählt. Deswegen handeln wir verantwortungsvoll.
Bei fluege.de
gehen wir unsere unternehmerische Verantwortung
gemeinsam, demokratisch und von innen heraus an.
Lesezeit etwa 12 Minuten
Unsere Ziele für eine nachhaltige Entwicklung
Als Teil der weltweiten Tourismus-Branche lassen wir uns von unseren Werten leiten, um uns für globale Ziele einzusetzen. Die Identifizierung unserer Einflussbereiche hilft uns, unsere Verantwortung zu verstehen und unseren Teil an gemeinsamen Anstrengungen beizutragen.
Zu diesen Zielen fühlen wir uns besonders verpflichtet
Unser Beitrag zu den Sustainable Developement Goals im Einzelnen
Unser direkter Beitrag zu den Zielen 5, 8 und 10
Ziel 5
Ziel 8
- 8.1 & 8.2: Wir bieten wettbewerbsfähige Gehälter, die auf Branchenbenchmarks basieren.
- 8.5: Wir setzen inklusive Einstellungsverfahren um, die weder Frauen noch Menschen mit besonderen Bedürfnissen diskriminieren.
- 8.6: Wir bieten Schulungsprogramme für Studierende der IT und anderer Fachrichtungen an.
- 8.8: Wir haben ein engagiertes Sicherheitsteam und bieten unseren Mitarbeitern jährlich Sicherheitskurse an. In den letzten 3 Jahren gab es bei uns 4 Unfälle im Zusammenhang mit dem Pendeln.
- 8.9: Als Online-Reisebüro tragen wir direkt zur Förderung des Tourismus bei.
Ziel 10
- 10.2 & 10.3: Wir fördern Vielfalt und Inklusion durch gezielte Praktiken im Einstellungsprozess und als festen Bestandteil unserer Unternehmenskultur.
- Unsere Belegschaft umfasst 18 verschiedene Nationalitäten; 16 % unserer Mitarbeitenden sind international.
- 38 % unserer Belegschaft sind unter 35 Jahre alt, und 10 % sind über 44 Jahre alt.
- Wir bieten Studierenden die Möglichkeit, ihre Praktika bei uns zu absolvieren und eröffnen Positionen für Werkstudenten.
- Es ist unser Bestreben, Richtlinien zu entwickeln, die mit unseren Werten und den besten Praktiken im Einklang stehen.
- 10.b: Durch unsere Beiträge zu Klimaschutzprojekten unterstützen wir den Fluss der Entwicklungshilfe.
Unser indirekter Beitrag zu den Zielen 12 und 13
Ziel 12
- 12.5: Wir haben Abfallmanagementpraktiken entwickelt, die die Lebensdauer unserer elektronischen Geräte und Möbel verlängern.
- 12.7: Wir sind bestrebt, unsere Praktiken in fundierte Richtlinien zu verwandeln, die mit unseren Werten, den besten Praktiken und den Vorschriften übereinstimmen.
Ziel 13
- 13.2: Wir stellen unseren Kunden transparente Informationen über CO2-Emissionen von Flügen zur Verfügung (in Bearbeitung).
- 13.2: Wir unterstützen zwei Projekte von ClimatePartner, um unseren Beitrag zum Klimaschutz zu leisten.
Weitere Beiträge zu den Zielen 7, 14 und 15
Ziel 7
Hans-Peter Buniat
CEO of Invia Flights
Unser Beitrag zum Klimaschutz
Reisen bedeutet, neue Erfahrungen zu sammeln und Menschen kennenzulernen. Wir sind uns bewusst, dass Fliegen umweltschädlich ist.
Deshalb handeln wir verantwortungsbewusst und setzen uns aktiv mit den Umweltauswirkungen auseinander. Seit Juni 2023 sind wir eine Climate Partner Certified Company. Das bedeutet, dass wir unsere Treibhausgasemissionen gemessen, Reduktionsziele festgelegt und kontinuierlich umgesetzt haben, und gleichzeitig Umweltprojekte finanziert haben.
Mit dem ClimatePartner-Gütesiegel und der dazugehörigen Klima-ID-Seite kommunizieren wir transparent über unsere Klimaschutzmaßnahmen. Durch das ClimatePartner-Gütesiegel und die dazugehörige Klima-ID-Seite kann ganz transparent unsere Zertifizierung geprüft werden:
Invia Flights Germany GmbH - ClimatePartner zertifiziertes Unternehmen (climate-id.com)
Deshalb handeln wir verantwortungsbewusst und setzen uns aktiv mit den Umweltauswirkungen auseinander. Seit Juni 2023 sind wir eine Climate Partner Certified Company. Das bedeutet, dass wir unsere Treibhausgasemissionen gemessen, Reduktionsziele festgelegt und kontinuierlich umgesetzt haben, und gleichzeitig Umweltprojekte finanziert haben.
Mit dem ClimatePartner-Gütesiegel und der dazugehörigen Klima-ID-Seite kommunizieren wir transparent über unsere Klimaschutzmaßnahmen. Durch das ClimatePartner-Gütesiegel und die dazugehörige Klima-ID-Seite kann ganz transparent unsere Zertifizierung geprüft werden:
Invia Flights Germany GmbH - ClimatePartner zertifiziertes Unternehmen (climate-id.com)
Wir folgen den 5 Schritten des Klimaschutzes
Schritt 1
Messung des CO₂-Fußabdrucks
Unser Fußabdruck 2022
120.435,43
kg CO₂
aktuell
107.557,8
kg CO₂
Schritt 2
Reduktionsziele festlegen
In 2021 setzten wir das Ziel, unsere Kohlenstoffemissionen des Unternehmens bis 2030 gegenüber 2021 zu senken um
12 %
aktuell sind wir bei
10,7 %
Schritt 3
CO₂-Einsparungen umsetzen
Wir reduzieren die Emissionen, zum Beispiel durch:
• Umstellung auf Ökostrom
• Steigerung der Energieeffizienz durch ein intelligentes Heizsystem
• Bahnfahrten als grundlegender Reisetransport für Mitarbeitende
• Reduzierung unseres Wärmeverbrauchs
• Steigerung der Energieeffizienz durch ein intelligentes Heizsystem
• Bahnfahrten als grundlegender Reisetransport für Mitarbeitende
• Reduzierung unseres Wärmeverbrauchs
Schritt 4
Finanzierung von Klimaprojekten
Wir übernehmen Verantwortung für unsere CO₂- Emissionen und finanzieren Klimaschutzprojekte in Deutschland, Indien, Mauretanien und in den Weltmeeren.
Schritt 5
Transparent kommunizieren
Das ClimatePartner-Siegel und unsere Klima-ID-Seite zeigen, was wir in jedem der fünf Schritte des Klimaschutzes erreicht haben.
Erfahren Sie mehr über unsere unterstützte Projekte
Mauretanien & Deutschland
Klima-Projekt in Mauretanien und Baumpflanzunngen in Deutschland
Mehr erfahren
Nachhaltigkeit beginnt bei uns: Unternehmensweites Engagement
Verbrauch reduzieren
•
Wir verlängern die Lebensdauer von Hardware, z. B. durch die private Weiterverwendung von Computern durch Mitarbeitende oder Weitergabe an Unternehmen, die sie aufarbeiten
•
Wir vermeiden so viele Plastikartikel wie möglich, z.B. verwenden wir Wasserspender und wiederverwendbares Geschirr und installieren keine Hardware, wenn sie nicht notwendig ist
•
Wir vermeiden die Nutzung von Papier, soweit es uns möglich ist. Wir erledigen alles so weit wie möglich digital
•
Wir verfügen über keinen Fuhrpark
•
Wir vermeiden Kurzstreckenflüge
Engagement der Mitarbeiter
•
Wir sind stolz darauf, dass ca. 85 Prozent unserer Mitarbeitenden zu Fuß, mit dem ÖPNV oder dem Fahrrad ins Büro kommen
•
Wir legen großen Wert auf nachhaltiges Reisen und unterstützen unsere Mitarbeitende, die sich bspw. freiwillig beim "Stadtradeln" engagieren, um die Verbesserung der Fahrradwege und den Umstieg auf umweltfreundlichere Verkehrsmittel zu fördern. Wir sind stolz, dass wir 2023 zu den Top 100 Teams in Leipzig beim "Stadtradeln" gehören. Damit leisten wir auch einen Beitrag zum Klimaschutz, der Lebensqualität der Menschen und der Gesundheit in unserer Community.
•
Wir bezuschussen das Deutschland-Ticket unserer Mitarbeitenden, um die Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel zu fördern.
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Wir bezuschussen JobRad für unsere Mitarbeitenden, um die Nutzung von Fahrrädern als Transportmittel zu fördern.
Gemeinschaftliches Engagement
•
Wir legen Wert auf nachhaltige, soziale und ökologische Projekte, deshalb unterstützen wir lokale und internationale Organisationen mit unseren Spenden.
Demnächst
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Darstellen der CO2-Flug-Emissionen in unseren Angeboten
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Updates über gemäß der Corporate Sustainability Directive Reporting (CSRD)
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Entwicklung fundierter Richtlinien, die die besten Branchenpraktiken, regulatorische Angelegenheiten und unsere aktuellen Praktiken in Bereichen wie Beschaffung, Vielfalt und Inklusion, Abfallmanagement und Büropraktiken widerspiegeln
Kontaktiere uns
Nachhaltigkeit beginnt bei uns: Unternehmensweites Engagement
Verbrauch reduzieren
•
Wir verlängern die Lebensdauer von Hardware, z. B. durch die private Weiterverwendung von Computern durch Mitarbeitende oder Weitergabe an Unternehmen, die sie aufarbeiten
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Wir vermeiden so viel Plastikartikel wir möglich, z.B. verwenden wir Wasserspender und wiederwendbares Geschirr und installieren keine Hardware, wenn sie nicht notwendig ist
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Wir vermeiden die Nutzung von Papier. so weit es uns möglich ist. Wir erledigen alles so weit wie möglich digital
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Wir verfügen über keinen Fuhrpark
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Wir vermeiden Kurzstreckenflüge
Engagement der Mitarbeiter
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Wir sind stolz darauf, dass ca. 90 Prozent unserer Mitarbeitenden mit dem ÖPNV oder dem Fahrrad ins Büro kommen
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Wir legen großen Wert auf nachhaltiges Reisen und unterstützen unsere Mitarbeitende, die sich bspw. freiwillig in Stadtradeln engagieren, um die Verbesserung der Fahrradwege und den Umstieg auf umweltfreundlichere Verkehrsmittel zu fördern. Wir sind Stolz, dass wir 2023 Top 100 Teams in Leipzig beim Stadtradeln gehören. Damit leisten wir auch einen Beitrag zum Klimaschutz, der Lebensqualität der Menschen und der Gesundheit in unserer Community.
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Wir bezuschussen unsere Mitarbeitenden zum Deutschland-Ticket, um die Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel zu fördern.
Gemeinschaftliches Engagement
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Wir legen Wert auf soziale und umweltunterstützende Projekte, deshalb spenden wir beispielsweise regelmäßig an Kinderhilfsorganisationen
Unser Engagement
Verbrauch reduzieren
•
Wir verlängern die Lebensdauer von Hardware, z. B. durch die private Weiterverwendung von Computern durch Mitarbeitende oder Weitergabe an Unternehmen, die sie aufarbeiten
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Wir vermeiden so viel Plastikartikel wir möglich, z.B. verwenden wir Wasserspender und wiederwendbares Geschirr und installieren keine Hardware, wenn sie nicht notwendig ist
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Wir vermeiden die Nutzung von Papier. so weit es uns möglich ist. Wir erledigen alles so weit wie möglich digital
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Wir verfügen über keinen Fuhrpark
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Wir vermeiden Kurzstreckenflüge
Engagement der Mitarbeiter
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Wir legen großen Wert auf nachhaltiges Reisen und unterstützen unsere Mitarbeitende, die sich bspw. freiwillig in Stadtradeln engagieren, um die Verbesserung der Fahrradwege und den Umstieg auf umweltfreundlichere Verkehrsmittel zu fördern
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Zuschuss zum Deutschland-Ticket, um die Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel zu fördern
Gemeinschaftliches Engagement
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Wir legen Wert auf sozialen Einfluss, deshalb spenden wir regelmäßig an Kinderhilfsorganisationen
